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　　产业工人是构建现代化产业体系ღ◈、培育新质生产力的核心力量ღ◈。近年来ღ◈，高台县总工会坚守“服务职工ღ◈、助推发展”使命ღ◈，紧扣产业工人队伍建设改革要求ღ◈，从思想引领ღ◈、技能提升ღ◈、权益保障不朽情缘官方ღ◈、价值彰显四个方面精准发力ღ◈，构建起“培育有路径XRK98XYZ会感谢我的ღ◈、成长有支撑ღ◈、权益有保障ღ◈、价值有认同”的全链条服务体系ღ◈，助力产业工人实现从“合格劳动者”到“高素质工匠”的蜕变ღ◈，为县域经济高质量发展注入强劲动能ღ◈。

　　将思想政治引领作为产业工人队伍建设的根本ღ◈，以“接地气ღ◈、入人心”的方式筑牢信仰根基XRK98XYZ会感谢我的ღ◈。组建由劳模ღ◈、工匠ღ◈、先进职工代表构成的宣讲团ღ◈，深入企业车间ღ◈、生产班组开展党的创新理论宣讲ღ◈，用通俗语言让理论直抵人心ღ◈。依托9个劳模创新工作室不朽情缘官方ღ◈、7个工匠人才创新工作室等阵地ღ◈，常态化开展劳模精神ღ◈、劳动精神XRK98XYZ会感谢我的ღ◈、工匠精神宣传教育118场次ღ◈，通过先进典型“现身说法”分享奋斗故事ღ◈，覆盖职工1.2万余人不朽情缘官方ღ◈，引导产业工人坚定“听党话ღ◈、跟党走”的信念ღ◈。搭建“线上学习平台＋线下实践活动”立体化矩阵ღ◈，开设专题学习专栏ღ◈、举办职工读书分享会等各类文体活动382场次ღ◈，让思想引领融入日常ღ◈，凝聚起团结奋斗的思想共识ღ◈。

　　围绕重点产业发展需求ღ◈，构建“政企协同ღ◈、产教融合”的技能提升生态ღ◈。推动组建区域性“政企校工”合作联合体ღ◈，整合院校教学资源ღ◈、企业实训基地与劳模工匠优势ღ◈，建立“产业需求导向”课程开发机制ღ◈，实现培训与岗位技术精准对接ღ◈。创新“理论授课＋实操演练＋技能比拼”培育模式ღ◈，通过劳模工匠“传帮带”ღ◈、行业技能竞赛等形式开展针对性培训ღ◈，累计举办技能竞赛653场次XRK98XYZ会感谢我的ღ◈，覆盖重点产业职工2.8万余人ღ◈。健全职业技能等级认定体系XRK98XYZ会感谢我的ღ◈，推动技能培训与职业认证衔接ღ◈，培育技术骨干ღ◈、岗位标兵175人ღ◈，为产业转型升级注入技能动能ღ◈。

　　秉持“以职工为中心”导向ღ◈，把权益保障做细做实ღ◈。联合人社ღ◈、工信等部门推进集体协商“春季要约”行动ღ◈，签订区域性合同9份ღ◈、行业性集体合同6份ღ◈、单独企业集体合同50份ღ◈，覆盖职工8660人ღ◈，从源头维护劳动报酬ღ◈、休息休假等合法权益ღ◈。扩大职工互助保障覆盖面ღ◈，完善困难职工帮扶机制ღ◈，累计新建困难职工106户ღ◈，为33名困难职工子女发放金秋助学补助6.6万元ღ◈，为363名新就业形态劳动者赠送互助保险XRK98XYZ会感谢我的ღ◈。健全工会劳动法律监督机制ღ◈，开展法治宣传进企业32场次ღ◈，发放维权手册3000余份不朽情缘官方ღ◈，搭建便捷维权渠道ღ◈，提升职工依法维权能力ღ◈。同时举办单身职工联谊ღ◈、职工运动会ღ◈、心理健康讲座等活动58场次ღ◈，满足精神文化需求ღ◈，助力构建和谐劳动关系ღ◈。

　　畅通产业工人价值实现渠道ღ◈，让“劳动光荣ღ◈、技能宝贵ღ◈、创造伟大”蔚然成风ღ◈。加大先进典型选树力度ღ◈，组织100名劳模ღ◈、一线职工开展疗休养活动ღ◈，扩大产业工人在各类代表委员中的比例ღ◈，通过专题宣传ღ◈、风采展示营造崇尚劳模ღ◈、尊重劳动的浓厚氛围ღ◈。搭建创新创造平台ღ◈，建成5个职工创新工作室ღ◈、2个劳模创新工作室联盟ღ◈，常态化开展“五小”创新竞赛ღ◈，近三年累计获得职工优秀创新成果33项ღ◈、“五小”优秀成果68项ღ◈。完善创新成果转化收益共享机制不朽情缘官方ღ◈，充分激发产业工人创新潜能ღ◈，让职业价值得到充分认可ღ◈，点燃干事创业内生动力ღ◈。不朽情缘官方网站ღ◈。mg电子ღ◈，不朽情缘官网ღ◈，不朽情缘游戏官网入口ღ◈，